Pedagogisch medewerkers lachen samen bij kinderopvang Kind&co ludens
Senior pedagogisch medewerker Woerden

Senior pedagogisch medewerker Woerden

BSO & PO Zegveld

17 tot 30 uur

Woerden

€3.213- tot €4.390,-

Kom werken als senior pedagogisch medewerker

Wil jij werken in een rol waarin je écht impact maakt op zowel kinderen als collega’s? Als senior pedagogisch medewerker bij Kind&co ludens in Zegveld combineer je werken op de groep met coachen, organiseren en verbinden. Geen dag is hetzelfde, en juist dát maakt deze functie zo leuk. Ben jij klaar voor deze rol? Solliciteer dan nu.

Wat je gaat doen

In deze functie combineer je 8 senioruren met werken op de groep (totaal 17–27 uur per week). Je komt te werken binnen cluster Zegveld/Woerden, op BSO Zegveld en VE/PO Zegveld. Het is een klein en hecht team, waar gewerkt wordt aan mooie toekomstplannen. Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met een zeer ervaren senior collega en een betrokken clustermanager.

Als senior pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het coachen van je team(s), het maken van de personeelsplanning en het uitvoeren van het pedagogisch beleid op diverse locaties en groepen. Je leidt kindbesprekingen, geeft rondleidingen aan ouders en regelt praktische zaken. Altijd in samenwerking met je clustermanager en collega’s. Oftewel; je bent de verbindende factor en het vertrouwde gezicht van je team(s), ouders en kinderen. Geen dag is hetzelfde als senior!

Dit neem je mee

  • Een relevant diploma; denk aan een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 4) of een hbo-diploma Pedagogiek, Onderwijsassistent, of Pabo
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F (VE)
  • VE certificaat wenselijk maar mag ook op een later moment behaald worden
  • Een flexibele werkhouding, omdat je werkdagen afwisselend en dynamisch zijn
  • Beschikbaarheid op vrijdag, overige werkdagen in overleg
  • het is wenselijk dat je op werkdagen telefonisch bereikbaar bent vanaf 07:00 uur
  • Ruime ervaring als pedagogisch medewerker
  • Communicatieve vaardigheden
  • Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind

Dit krijg je ervoor terug:

  • Een jaarcontract voor 17-27 uur; daarna is een vast contract mogelijk
  • Salaris in schaal 8 (€3.213- tot €4.390,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% (per januari 2026 naar 8%)
  • 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
  • Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
  • Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
  • Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
  • Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.

Wij zijn Kind&co ludens

Wij zijn nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.

Solliciteer op deze baan

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Danique de Roo via 0683127102. We vertellen je graag meer over de functie.

Het sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.

Je solliciteert

Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.

Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)

Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.

Het eerste gesprek op locatie

Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager en HR manager van de locatie op eerste gesprek.

Het tweede gesprek op locatie

Iedereen is positief! Je gaat op tweede gesprek bij andere collega’s op de locatie.

Arbeidsvoorwaarden

Samen gaan we in gesprek over je arbeidsvoorwaarden zoals je salaris. Als we eruit zijn gekomen, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.

Welkom bij ons team!

Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!

Swipe