Meer kleur
Naast een goed salaris en een fijne werksfeer, hebben we je nog meer te bieden. Zo hebben we het Leerplein waar je meer dan 300 cursussen en opleidingen kan doen om te groeien. Bij ons sta je niet stil en kun je doorgroeien binnen de organisatie.
Wat wij je verder bieden
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4%
- 26 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur
- Fietsplan; hiermee kun je voordelig een nieuwe fiets aanschaffen of een fiets leasen
- Korting op je aanvullende zorgverzekering bij aangesloten zorgverzekeringspartijen
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Een bijdrage aan je sportabonnement
- Voorrangsregeling bij de plaatsing van jouw kind(eren) op onze kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang
- Levensfasebudget: je kunt een gedeelte van je vakantiedagen opsparen om in te zetten voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof, langdurig verlof of om eerder met pensioen te gaan
Duurzaam woon-werkverkeer
Bij Kind&co ludens vinden we het belangrijk om aan de volgende generaties te denken. Daarom hebben we een duurzaam mobiliteitsbeleid. Je kunt op verschillende manieren gebruik maken van deze regeling. Je kunt kiezen uit:
Een kilometervergoeding van 0,21 cent vanaf 7,5 km enkele reis en 50% vergoeding van noodzakelijke parkeerkosten. Heb je recht op een kilometervergoeding? Dan wordt ook de eerste 7,5 km à € 0,21 per km vergoed. De vergoeding geldt tot maximaal 40 km enkele reis.
Een volledige vergoeding van openbaar vervoer; als je met OV reist, krijg je van ons een NS Business Card waarmee je gebruik kan maken van de trein, tram, bus, metro en OV-fiets.
- Of ga voor ons fietsplan; schaf voordelig een eigen nieuwe fiets aan of lease bijvoorbeeld een fiets.