
28 tot 32 uur
Utrecht Leidsche Rijn
€3.213- tot €4.390,-
Over buitenschoolse opvang Sunshine
Buitenschoolse opvang Sunshine is een tweetalige locatie. Dit houdt in dat het team zowel Nederlands als Engels op niveau spreekt. Buitenschoolse opvang Sunshine bestaat uit vier groepen; Moon, Sky, Star & Cloud. Wij vangen op deze locatie kinderen op in de leeftijd van 4-12 jaar van International School Utrecht. We maken gebruik van klaslokalen van de school, de speelzaal, het creatieve lokaal, het grote plein en het dramalokaal om zo een leuke middag voor de kinderen te kunnen verzorgen!Parkeren op deze locatie is gratis.
Kom werken als senior pedagogisch medewerker
Werken bij Kind&co ludens als senior pedagogisch medewerker betekent een afwisselende en uitdagende baan met verantwoordelijkheid en veel ballen tegelijk in de lucht houden. Ben jij klaar voor deze rol? Solliciteer dan nu.
Wat je gaat doen
In deze functie combineer je werken op de groep met senior taken. Je werkt in totaal 28/32 uur per week, waarbij je ongeveer 17/21 uur op de groep staat en 11 uur besteedt aan seniorwerkzaamheden. Je coacht en begeleidt pedagogisch medewerkers, maakt en bewaakt de personeelsplanning en roosters en zorgt ervoor dat het pedagogisch beleid wordt uitgevoerd en geborgd. Daarnaast organiseer je kindbesprekingen, onderhoud je contact met ouders en geef je rondleidingen aan nieuwe gezinnen. Ook pak je praktische en organisatorische zaken op die spelen binnen de locatie, zoals het bedenken en uitwerken van naschoolse activiteiten.
Je werkt op BSO Sunshine. Daarbij werk je nauw samen met de clustermanager en collega senior. Zichtbaarheid op de werkvloer vinden we belangrijk, daarom werk je op locatie. In de ochtenden werk je op kantoor en in de middagen op de BSO. Je bent 3, 4 of 5 middagen inzetbaar. Welke dagen en hoeveel uur jij kan werken, bespreken we samen.
Dit neem je mee
- Een relevant diploma; denk aan een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 4) of een hbo-diploma Pedagogiek, Onderwijsassistent, of Pabo
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F
- Beheersing van de Engelse taal is een vereiste
- Een flexibele werkhouding, omdat je werkdagen afwisselend en dynamisch zijn
- Communicatieve vaardigheden
- Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind
Dit krijg je ervoor terug:
- Een jaarcontract; daarna is een vast contract mogelijk
- Salaris in
schaal 8 (€3.213- tot €4.390,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang. - 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% (per januari 2026 naar 8%)
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
- Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
- Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
Wij zijn Kind&co ludens
Wij zijn nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.
Solliciteer op deze baan
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Dana Boer via 06-51118707. We vertellen je graag meer over de functie.
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.
Het eerste gesprek op locatie
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager en HR manager van de locatie op eerste gesprek.
Het tweede gesprek op locatie
Iedereen is positief! Je gaat op tweede gesprek bij andere collega’s op de locatie.
Arbeidsvoorwaarden
Samen gaan we in gesprek over je arbeidsvoorwaarden zoals je salaris. Als we eruit zijn gekomen, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!