Baby wordt geknuffeld door pedagogisch medewerker bij kinderopvang Kind&co ludens
Senior pedagogisch medewerker BSO Haarzicht

Senior pedagogisch medewerker BSO Haarzicht

kindcentrum Haarzicht en peutergroep de Tol

32 tot 34 uur

Vleuten

€3.213- tot €4.390,-

In deze seniorrol krijg je de ruimte om te doen waar jij in uitblinkt; het coachen van professionals en het verder ontwikkelen van een sterk BSO-team. Je werkt samen in een hecht team binnen een dynamisch Kindcentrum, waar opvang en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn en waar kwaliteit, samenwerking en plezier centraal staan. Dit cluster bestaat uit 4 kinderdagverblijf-groepen, een peutergroep en 6 BSO-groepen

Kom werken als senior pedagogisch medewerker

Werken bij Kind&co ludens als senior pedagogisch medewerker betekent een afwisselende en uitdagende baan met verantwoordelijkheid en veel ballen tegelijk in de lucht houden. Ben jij klaar voor deze rol? Solliciteer dan nu.

Wat je gaat doen

Geen dag is hetzelfde senior! Als senior pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het coachen van je teams, het maken van de personeelsplanning en het uitvoeren van het pedagogisch beleid op diverse locaties en groepen. Je leidt kindbesprekingen, geeft rondleidingen aan ouders en regelt praktische zaken. Altijd in samenwerking met je clustermanager en collega’s. Oftewel; je bent de verbindende factor en het vertrouwde gezicht van je teams, ouders en kinderen. In deze rol werk je 32 uur per week met een 50/50 verdeling tussen werken op de groep (3 à 4 middagen BSO) en kantooruren. Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Dit neem je mee

  • Een relevant diploma; denk aan een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 4) of een hbo-diploma Pedagogiek, Onderwijsassistent, of Pabo
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F
  • Een flexibele werkhouding, omdat je werkdagen afwisselend en dynamisch zijn
  • Communicatieve vaardigheden
  • Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind

Dit krijg je ervoor terug:

  • Een jaarcontract voor 32 uur; daarna is een vast contract mogelijk
  • Salaris in schaal 8 (€3.213- tot €4.390,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang.
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%
  • 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
  • Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
  • Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
  • Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
  • Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.

Wij zijn Kind&co ludens

Wij zijn nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.

Solliciteer op deze baan

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Samantha de Gruiter via 0651175433.

Het sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.

Je solliciteert

Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.

Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)

Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.

Het eerste gesprek op locatie

Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager en HR manager van de locatie op eerste gesprek.

Het tweede gesprek op locatie

Iedereen is positief! Je gaat op tweede gesprek bij andere collega’s op de locatie.

Arbeidsvoorwaarden

Samen gaan we in gesprek over je arbeidsvoorwaarden zoals je salaris. Als we eruit zijn gekomen, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.

Welkom bij ons team!

Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!

Swipe

Samantha de Gruiter

Recruiter