![Kind&Co_Ludens_3725_AS](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fkind-co-ludens.stream.prepr.io%2Fw_1120%2Ch_952%2Cex_400%2Cey_0%2Ceh_1001%2Cew_851%2F7eu7gpw4ypmu-kindco-ludens-3725-as.webp&w=1080&q=75)
15 tot 20 uur
Bodegraven
€2.539,- tot €3.489,-
Kom werken als pedagogisch medewerker VE en BSO
Je bent de hele dag bezig met kinderen, maar jouw takenpakket ziet er in de ochtend behoorlijk anders uit dan in de middag. Dat maakt deze functie extra uitdagend en aantrekkelijk voor jou, want jij bent iemand met een positieve en flexibele houding. Pluk het beste van twee werelden. Lees meer over de functie.
Kijk mee op je werkdag
Je verdeelt je werkdagen meestal over twee verschillende plekken: BSO en peuteropvang met VE Speel-en Werkhoeve. Zo blijft je werk uitdagend en gevarieerd. We nemen je mee op een werkdag:
Deel één: de voorschoolse educatie (VE)
In de ochtend zetten ouders hun kinderen af bij de peuteropvang met VE. Jij maakt een praatje, checkt hoe het met de kinderen gaat en geeft ze een warm welkom in de groep. Vervolgens gaan jullie samen aan de slag met een activiteit, zoals buitenspelen of kleuren. In alle bezigheden staat de ontwikkeling van de kinderen centraal. Hun ontwikkeldoelen leg je vast en bespreek je met de senior pedagogisch medewerker en andere betrokken partijen. Met dit alles help je de kinderen om te groeien en hun plek in de samenleving te vinden.
Deel twee: de buitenschoolse opvang (BSO)
Na school heb je de optie om twee middagen te werken op BSO Speel- en werkhoeve. Je vangt kinderen op, zorgt voor ze en zet ook hier hun ontwikkeling voorop. Je leest wat de behoeften van de kinderen zijn en past de activiteiten hierop aan. Willen de kleintjes ravotten? Dan ga je naar het bos. Willen ze uitrusten? Dan lees je ze voor. Zo belanden alle stukjes van hun energiepuzzel precies op de juiste plek.
Dit heb je nodig
Je hebt een zonnige kijk op het leven en je hebt het aanpassingsvermogen van een kameleon. Om te werken in deze functie heb je een mbo- of hbo-diploma nodig, in de richting van pedagogiek of onderwijs. Je bent 20 uur per week beschikbaar en vindt werken tijdens schoolvakanties en op woensdagen geen probleem. Je hebt een relevant diploma, babycertificaat en een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F.
Dit krijg je ervoor terug:
- Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein.
- Een jaarcontract voor 20 uur; daarna is een vast contract mogelijk.
- Salaris in
schaal 6 (€2.539,- tot €3.489,-) bruto per maand (op basis van 36 uur). - Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4%.
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding of fietsplan.
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
- Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
Wij zijn Kind&co ludens
Je werkt met kinderen omdat je iets wil betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens doe je dat op jouw manier. Wij bieden de basis, jij ziet wat goed is voor het kind. Dat zit in de kleine dingen; de spelletjes die je bedenkt, de materialen die je kiest en de zorg die je geeft. Omdat we een van de grootste organisaties zijn van Nederland, heb je de ruimte om eigen keuzes te maken. Ook werk je altijd op een locatie waar jij je thuis voelt. Zo haal je meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier.
In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Werk je bij ons, dan draag je hieraan dagelijks bij, samen met 3000 collega’s.
Solliciteer op deze baan
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.
Het tweede gesprek (op locatie)
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager van de locatie op tweede gesprek.
Meelopen op locatie
Als je tweede gesprek positief is, nodigen we je graag (optioneel) nog een keer uit om mee te lopen en te kijken hoe alles reilt en zeilt op de locatie. Zo kun je ervaren of onze organisatie echt bij je past.
Arbeidsvoorwaarden
Samen gaan we in gesprek over je salaris, het aantal uren en andere arbeidsvoorwaarden. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!