
26 tot 36 uur
Zeist
€2.641,- tot €3.630,-
Kom werken als pedagogisch medewerker
Zelf je boterham smeren of leren steppen. Samen ontdekken of juist zelf kiezen wat je wil doen. Kinderen spelen, leren en groeien elke dag. En jij weet precies hoe je kinderen aanmoedigt om dat te doen. Vind je het leuk om je kennis en ervaring breed in te zetten? Naast het werken op KDV De Tovertuin heb je de kans op de woensdagen werkzaam te zijn op Kinderdagverblijf Kerckebosch. Het gaat om een tijdelijke plek tot de zomervakantie! Daarna bespreken we graag de mogelijkheden voor een vaste plek of kan je aan de slag als flexibel medewerker. Daarmee ben je uit het perfecte hout gesneden voor een baan op kinderdagverblijf De Tovertuin in Zeist in combinatie met de woensdagen op Kinderdagverblijf Kerckebosch.
Kijk mee op je werkdag
Begin jij de dag graag met een glimlach en ben je dol op peuterpraat? ’s Ochtends open je de deuren voor kinderen van 2 tot 4 jaar en draag je zorg voor een warme en fijne overdracht samen met de ouders. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen, ontdekken en groeien. Je komt terecht in een open en divers team van tien collega's.
Ons kinderdagverblijf in Zeist is gevestigd in een voormalig schoolgebouw, midden in een rustige woonwijk. Met 2 babygroepen, een verticale groep en een peutergroep. De locatie beschikt over een grote centrale speelhal én een ruime, ommuurde tuin (inclusief aparte babytuin). Geen dag hier is hetzelfde! Glijden, spelen, fietsen en ontdekken: hier krijgen kinderen alle ruimte.
Dit heb jij in je mars
Je schakelt makkelijk tussen taken en gebeurtenissen. Je biedt rust en regelmaat en staat paraat voor alle vragen en verhalen van ouders. Daarnaast heb je een mbo- of hbo-diploma nodig, in de richting van pedagogiek of onderwijs. Je bent tussen de 26 en 36 uur beschikbaar per week, met als voorkeursdagen de maandag, dinsdag en donderdag. Daarnaast is er voldoende gratis parkeergelegenheid te vinden.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een jaarcontract voor maximaal 36 uur; daarna is een vast contract mogelijk.
- Salaris in
schaal 6 (€2.641,- tot €3.630,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang. - 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
- Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
- Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
Wij zijn Kind&co ludens
Je werkt met kinderen omdat je iets wil betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens doe je dat op jouw manier. Wij bieden de basis, jij ziet wat goed is voor het kind. Dat zit in de kleine dingen; de spelletjes die je bedenkt, de materialen die je kiest en de zorg die je geeft. We vertrouwen op jouw kwaliteiten en de manier waarop jij je werk doet. Ook kun je werken op een locatie die bij jou past. Zo haal je meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier.
In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Werk je bij ons, dan draag je hieraan dagelijks bij, samen met 3000 collega’s.
Solliciteer op deze baan
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.
Het tweede gesprek (op locatie)
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager van de locatie op tweede gesprek.
Meelopen op locatie
Als je tweede gesprek positief is, nodigen we je graag (optioneel) nog een keer uit om mee te lopen en te kijken hoe alles reilt en zeilt op de locatie. Zo kun je ervaren of onze organisatie echt bij je past.
Arbeidsvoorwaarden
Samen gaan we in gesprek over je salaris, het aantal uren en andere arbeidsvoorwaarden. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!