
25 tot 36 uur
Woerden
€2.641,- tot €3.630,-
Kom werken als pedagogisch medewerker
Zelf je boterham smeren of leren steppen. Samen ontdekken of juist zelf kiezen wat je wil doen. Kinderen spelen, leren en groeien elke dag. En jij weet precies hoe je kinderen aanmoedigt om dat te doen. Daarmee ben je uit het perfecte hout gesneden voor een baan op de babygroep van kinderdagverblijf de Boomgaard in Woerden
Over de locatie:
Op kinderdagverblijf Boomgaard bieden we opvang aan kinderen van 0-4 jaar. Er zijn drie verticale groepen, twee babygroepen en twee peutergroepen. De babygroepen zijn ingericht met zachte kleuren en materialen, waar ruimte is om te snoezelen, ontdekken en te ontwikkelen. De kinderen krijgen, als ze dat willen, de gelegenheid om aan activiteiten in andere groepsruimtes deel te nemen. Onder de noemer ‘Koekeloere’ komen zij dan met andere kinderen en medewerkers in contact en vergroten daarmee stapje voor stapje hun wereld. De slaapkamers en buitenruimte zijn vanuit de groepsruimtes bereikbaar. Op het omheinde buitenterrein kunnen de kinderen naar hartenlust fietsen, klimmen en in de zandbak spelen.
Kijk mee op je werkdag
Welkom op de babygroep van KDV de Boomgaard in Woerden! ‘s Ochtends open je de deuren voor de kinderen van 0 tot 2 jaar. Jij zorgt voor een warm welkom en stelt ouders op hun gemak door je professionele, betrokken houding. Gedurende de dag volg je samen met je collega's het ritme van elk kind, waarbij je inspeelt op hun individuele behoeften en ontwikkeling. Op hun eigen manier en in hun eigen tempo, maar altijd met jouw liefdevolle ondersteuning en hulp waar dat nodig is.
Dit heb jij in je mars
Je schakelt makkelijk tussen taken en gebeurtenissen. Je biedt rust en regelmaat en staat paraat voor alle vragen en verhalen van ouders.
- Daarnaast heb je een relevant diploma; denk aan een mbo-diploma (Gespecialiseerd) pedagogisch medewerker, Onderwijsassistent (niveau 3 of 4) of een hbo-diploma Pedagogiek of Pabo
- Ben je in het bezit van een babycertificaat of sta je open deze te behalen
- Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F behaald
- Je bent 25-36 uur per week beschikbaar; in ieder geval op de woensdag en/of vrijdag. Overige dagen zijn in overleg.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een jaarcontract voor 25-36 uur; daarna is een vast contract mogelijk.
- Salaris in
schaal 6 (€2.641,- tot €3.630,-) bruto per maand (op basis van 36 uur). - Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
- 26 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of fietsplan.
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
- Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
Wij zijn Kind&co ludens
Je werkt met kinderen omdat je iets wil betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens doe je dat op jouw manier. Wij bieden de basis, jij ziet wat goed is voor het kind. Dat zit in de kleine dingen; de spelletjes die je bedenkt, de materialen die je kiest en de zorg die je geeft. We vertrouwen op jouw kwaliteiten en de manier waarop jij je werk doet. Ook kun je werken op een locatie die bij jou past. Zo haal je meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier.
In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Werk je bij ons, dan draag je hieraan dagelijks bij, samen met 3000 collega’s.
Solliciteer op deze baan
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.
Het tweede gesprek (op locatie)
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager van de locatie op tweede gesprek.
Meelopen op locatie
Als je tweede gesprek positief is, nodigen we je graag (optioneel) nog een keer uit om mee te lopen en te kijken hoe alles reilt en zeilt op de locatie. Zo kun je ervaren of onze organisatie echt bij je past.
Arbeidsvoorwaarden
Samen gaan we in gesprek over je salaris, het aantal uren en andere arbeidsvoorwaarden. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!