Pedagogisch medewerker kinderdagverblijf Aspelin
Pedagogisch medewerker kinderdagverblijf Aspelin
16 tot 36 uur
Utrecht
€2.577,- tot €3.541,-
Kom werken als pedagogisch medewerker
Spelen, leren, groeien: in die drie termen denk jij in je omgang met kinderen. Daarmee ben je uit het perfecte hout gesneden voor een baan op het kinderdagverblijf (kdv) Aspelin in Utrecht. Dat komt goed uit: hier is nu een werkplek vrij. Ontdek meer over de functie.
Kijk mee op je werkdag
Je start je dag met een rondje in de groep. Staan de fruithapjes klaar, zijn er genoeg schone luiers en is alles netjes? Dan open je de deuren voor de kinderen van 0 tot 4 jaar. Jij bent graag up-to-date en checkt van tevoren bij de ouders hoe het met de kinderen gaat. Daarna is het eerst tijd voor eten. Je verzorgt de fruithapjes en geeft de baby’s hun flesjes. Vervolgens zingen jullie met z’n allen liedjes in de kring. Met de grote kinderen ga je naar buiten. Rond lunchtijd worden de volgende hapjes klaargemaakt. Daarna stop je de kleintjes in bed voor hun dutje. Je schrijft een dagverslag en stuurt je foto’s van die dag naar de ouders. Aan het einde van de dag gaan de kinderen moe maar voldaan weer terug naar huis.
Dit heb jij in je mars
Je schakelt makkelijk tussen taken en gebeurtenissen. Je biedt rust en regelmaat en staat paraat voor alle vragen en verhalen van ouders. Daarnaast heb je een mbo- of hbo-diploma nodig, in de richting van pedagogiek of onderwijs. Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar; 3, 4 of 5 dagen per week, alles gaat in overleg . Werken in de schoolvakanties vind je geen probleem.
Dit krijg je ervoor terug:
- Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein.
- Een jaarcontract voor minimaal 16 uur; daarna is een vast contract mogelijk.
- Salaris in
Schaal 6 (€2.577,- tot €3.541,-) bruto per maand (op basis van 36 uur). - Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4%.
- 26 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding of fietsplan.
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
- Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
Wij zijn Kind&co ludens
Je werkt met kinderen omdat je iets wil betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens doe je dat op jouw manier. Wij bieden de basis, jij ziet wat goed is voor het kind. Dat zit in de kleine dingen; de spelletjes die je bedenkt, de materialen die je kiest en de zorg die je geeft. Omdat we een van de grootste organisaties zijn van Nederland, heb je de ruimte om eigen keuzes te maken. Ook werk je altijd op een locatie waar jij je thuis voelt. Zo haal je meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier.
In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Werk je bij ons, dan draag je hieraan dagelijks bij, samen met 3000 collega’s.
Solliciteer op deze baan
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.
Het tweede gesprek (op locatie)
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager van de locatie op tweede gesprek.
Meelopen op locatie
Als je tweede gesprek positief is, nodigen we je graag (optioneel) nog een keer uit om mee te lopen en te kijken hoe alles reilt en zeilt op de locatie. Zo kun je ervaren of onze organisatie echt bij je past.
Arbeidsvoorwaarden
Samen gaan we in gesprek over je salaris, het aantal uren en andere arbeidsvoorwaarden. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!