22 tot 28 uur
Utrecht Leidsche Rijn
€2.577,- tot €3.541,-
Kom werken als pedagogisch medewerker
Na een schooldag begint vrije tijd. Kinderen willen hun hoofd leegmaken, lekker bewegen of hun creativiteit de vrije loop laten. Ze willen spelen. Buitenschoolseopvang Schatgravers heeft hiervoor volop ruimte: er zijn verschillende hoeken zoals bouwhoeken, een pooltafel en tafelvoetbal. Weet jij al die vierkante meters te vullen met pedagogisch passende activiteiten? Kom dan werken bij de bso van Kind&co ludens.
Kijk mee op je werkdag
Na een lange schooldag op de bank ploffen is er niet bij. Daarom houd je bij ontvangst de energie van de kinderen meteen vast met een leuk actief spel. Nu de kinderen weer ‘aan’ staan heb jij alweer een volgende activiteit op het menu: laagdrempelige sportieve activiteiten. De kinderen van de Ridderhof en Taalschool Utrecht locatie Leidsche Rijn kunnen bij Schatgravers terecht. Dankzij jou en je collega’s gaan de kinderen iedere middag weer moe maar voldaan naar huis. …
Dit heb jij in je mars
Jouw persoonlijkheid is als een warme deken. Je weet de rust te bewaren, houdt de touwtjes in handen, neemt je verantwoordelijkheid en schept orde. Je hebt een relevant diploma en een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F. Je kunt 22 uur per week werken, verspreid over maandag, dinsdag, woensdag en donderdag van 14.30 tot 18.30 uur. Mogelijkheid voor extra uren (met een maximum van 28 uur per week) op TSO Onder de Bogen op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag van 11.05 uur tot 12.55 uur. Ook ben je inzetbaar in de schoolvakanties.
Dit krijg je ervoor terug:
- Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein.
- Een jaarcontract voor 22-28 uur; daarna is een vast contract mogelijk.
- Salaris in
Schaal 6 (€2.577,- tot €3.541,-) bruto per maand (op basis van 36 uur). - Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4%.
- 26 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding of fietsplan.
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
- Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
Wij zijn Kind&co ludens
Je werkt met kinderen omdat je iets wil betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens doe je dat op jouw manier. Wij bieden de basis, jij ziet wat goed is voor het kind. Dat zit in de kleine dingen; de spelletjes die je bedenkt, de materialen die je kiest en de zorg die je geeft. Omdat we een van de grootste organisaties zijn van Nederland, heb je de ruimte om eigen keuzes te maken. Ook werk je altijd op een locatie waar jij je thuis voelt. Zo haal je meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier.
In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Werk je bij ons, dan draag je hieraan dagelijks bij, samen met 3000 collega’s.
Solliciteer op deze baan
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.
Het tweede gesprek (op locatie)
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager van de locatie op tweede gesprek.
Meelopen op locatie
Als je tweede gesprek positief is, nodigen we je graag (optioneel) nog een keer uit om mee te lopen en te kijken hoe alles reilt en zeilt op de locatie. Zo kun je ervaren of onze organisatie echt bij je past.
Arbeidsvoorwaarden
Samen gaan we in gesprek over je salaris, het aantal uren en andere arbeidsvoorwaarden. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!