
26 uur
Utrecht Leidsche Rijn
€2.641,- tot €3.630,-
Kom werken als pedagogisch medewerker
Zelf je boterham smeren of leren lopen. Samen ontdekken of juist zelf kiezen wat je wil doen. Kinderen spelen, leren en groeien elke dag. En jij weet precies hoe je kinderen aanmoedigt om dat te doen. Daarmee ben je uit het perfecte hout gesneden voor een baan op kinderdagverblijf Woudrijk in Utrecht. Kinderdagverblijf Woudrijk is een vrij nieuwe locatie met 4 groepen in de wijk Papendorp met 1 baby-dreumesgroep en drie verticale groepen met een team van 10 medewerkers. De groepen hebben een huiselijk en natuurlijk sfeer. KDV Woudrijk heeft een zeer grote buiten speelruimte met een grote buiten box, speeltoestellen en moestuin bakken.
Kijk mee op je werkdag
‘s Ochtends open je de deuren voor maximaal 12 kinderen op een verticale groep of maximaal 8 kinderen op de baby-dreumes-groep. Jij checkt bij de ouders hoe het met de kinderen gaat en geeft ze een warm welkom op de groep. Samen met je collega’s bied je de kinderen een omgeving waarin ze kunnen ontdekken en ontwikkelen. Op hun eigen manier en in hun eigen tempo, maar altijd met jouw liefdevolle ondersteuning en hulp waar dat nodig is.
Het team is enthousiast, waarbij samenwerking en communicatie belangrijk is. Het werkplezier staat voorop. Het kinderdagverblijf heeft een mooie personeelsruimte met uitzicht op groen.
Dit heb jij in je mars
Wij zoeken enthousiaste pedagogisch medewerker die oog heeft voor de ontwikkeling van onze kinderen en een teamplayer is voor een verticale groep of enthousiast is om een baby-dreumes groep te openen. Je schakelt makkelijk tussen taken en gebeurtenissen. Je biedt rust en regelmaat en staat paraat voor alle vragen en verhalen van ouders. Daarnaast heb je een mbo- of hbo-diploma nodig, in de richting van pedagogiek of onderwijs. Je bent 26 of 35 uur per week beschikbaar van maandag tot en met donderdag. Werken in de schoolvakanties vind je geen probleem.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een jaarcontract voor 26 of 35 uur; daarna is een vast contract mogelijk.
- Salaris in
schaal 6 (€2.641,- tot €3.630,-) bruto per maand (op basis van 36 uur). - Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
- 26 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of fietsplan.
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
- Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
Wij zijn Kind&co ludens
Je werkt met kinderen omdat je iets wil betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens doe je dat op jouw manier. Wij bieden de basis, jij ziet wat goed is voor het kind. Dat zit in de kleine dingen; de spelletjes die je bedenkt, de materialen die je kiest en de zorg die je geeft. We vertrouwen op jouw kwaliteiten en de manier waarop jij je werk invult. Bovendien kun je werken op een locatie die bij jou past. Zo haal je meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier.
In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Werk je bij ons, dan draag je hieraan dagelijks bij, samen met 3000 collega’s.
Solliciteer op deze baan
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.
Het tweede gesprek (op locatie)
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager van de locatie op tweede gesprek.
Meelopen op locatie
Als je tweede gesprek positief is, nodigen we je graag (optioneel) nog een keer uit om mee te lopen en te kijken hoe alles reilt en zeilt op de locatie. Zo kun je ervaren of onze organisatie echt bij je past.
Arbeidsvoorwaarden
Samen gaan we in gesprek over je salaris, het aantal uren en andere arbeidsvoorwaarden. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!