Baby wordt geknuffeld door pedagogisch medewerker bij kinderopvang Kind&co ludens
Flexibele senior pedagogisch medewerker

Flexibele senior pedagogisch medewerker

Flexibele senior pedagogisch medewerker

27 tot 32 uur

Wijk bij Duurstede

€3.213- tot €4.390,-

Kom werken als senior pedagogisch medewerker

Ben jij een enthousiaste duizendpoot met een hart dat klopt voor kinderopvang? Dan zijn wij op zoek naar jou!Kind&co ludens zoekt een flexibele senior pedagogisch medewerker (27- 32 uur) voor onze clusters in de regio Zuid. Regio Zuid omvat de volgende plaatsen: Nieuwegein, Houten, Wijk bij Duurstede, Bunnik, Werkhoven, Odijk en IJsselstein. In deze rol werk je in een dynamische omgeving met diverse opvangvormen— voor veelal BSO locaties, kinderdagverblijven en peutergroepen. Samen met je collega senior pedagogisch medewerker en de clustermanager geef je richting aan de teams binnen het cluster. Je wordt ingezet voor tijdelijke opdrachten, bijvoorbeeld bij zwangerschapsverlof, waardoor je de unieke kans krijgt om verschillende teams en locaties te leren kennen.Deze afwisselende functie vraagt om leiderschap, betrokkenheid en het vermogen om snel te kunnen schakelen. Jij creëert een veilige, inspirerende omgeving waarin kinderen én medewerkers kunnen floreren. Elke dag is anders, elke glimlach is waardevol.

Wat je gaat doen

Als senior pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het coachen van je team(s), het maken van de personeelsplanning en het uitvoeren van het pedagogisch beleid op diverse locaties en groepen. Je leidt kindbesprekingen, geeft rondleidingen aan ouders en regelt praktische zaken. Altijd in samenwerking met je clustermanager en collega’s. Oftewel; je bent de verbindende factor en het vertrouwde gezicht van je team(s), ouders en kinderen. Geen dag is hetzelfde als senior!

Dit neem je mee

  • Een relevant diploma; denk aan een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 4) of een hbo-diploma Pedagogiek, Onderwijsassistent, of Pabo
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F
  • Een flexibele werkhouding, omdat je werkdagen afwisselend en dynamisch zijn
  • Communicatieve vaardigheden
  • Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind

Dit krijg je ervoor terug:

  • Een jaarcontract voor 27-32 uur; daarna is een vast contract mogelijk
  • Salaris in schaal 8 (€3.213- tot €4.390,-) bruto per maand (op basis van 36 uur)
  • Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 5,5%
  • 26 vakantiedagen op basis van 36 uur
  • Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 cursussen en opleidingen
  • Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of fietsplan
  • Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement
  • Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier

Wij zijn Kind&co ludens

Wij zijn nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.

Solliciteer op deze baan

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Gennaro Sumah via 0682011056. Gennaro vertelt je graag meer over de functie.

Het sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.

Je solliciteert

Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.

Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)

Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.

Het eerste gesprek op locatie

Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager en HR manager van de locatie op eerste gesprek.

Het tweede gesprek op locatie

Iedereen is positief! Je gaat op tweede gesprek bij andere collega’s op de locatie.

Arbeidsvoorwaarden

Samen gaan we in gesprek over je arbeidsvoorwaarden zoals je salaris. Als we eruit zijn gekomen, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.

Welkom bij ons team!

Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!

Swipe