Clustermanager in opleiding

Kom werken als Clustermanager in opleiding bij Kind&co ludens

Als clustermanager in opleiding in Weesp ben jij samen met de huidige clustermanager de drijvende kracht achter een enthousiast team. Jij bent de coach, de motivator en verbinder die ervoor zorgt dat we samen een plek creëren waar kinderen zich vertrouwd voelen en kunnen groeien.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan een dynamisch cluster met 3 ( grote) KDV's en 2 BSO's. Met jouw enthousiasme en visie inspireer en begeleid je collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Je bewaakt, samen met de senior pedagogisch medewerkers, de kwaliteit en zorgt voor een sterke personeelsplanning. Daarnaast ben jij de verbindende schakel die goede contacten onderhoudt met scholen, sportverenigingen en gemeenten om de kinderopvang in jouw cluster stevig in de wijken te verankeren. Beleidsmatige vraagstukken, financiële doelen of dagelijkse operationele uitdagingen: jij hebt alles onder controle. Je krijgt hierbij alle ruimte om te ontwikkelen en groeien. Ben je reeds werkzaam binnen Kind&co ludens en wil je graag doorgroeien? Ook dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!

Je past bij ons want je:

• bent in het bezit van minimaal een MBO-4 of een hbo-diploma
• hebt enige ervaring in een leidinggevende functie en affiniteit met de kinderopvang. Kennis binnen de kinderopvang is hierbij een must
• inspireert je collega’s met jouw enthousiasme en pedagogische visie
• stuurt aan vanuit een bedrijfsmatige blik met oog voor verbinding
• bent ondernemend en weet nieuwe werkrelaties op te bouwen en bestaande te verstevigen
• zorgt voor stabiliteit door gestructureerd te werken, snel te schakelen, overzicht te houden en besluitvaardig te zijn
• bent gastvrij naar kind en ouder
• bent flexibel en creatief, en straalt enthousiasme en daadkracht uit

Dit krijg je ervoor terug:

• een jaarcontract voor tussen de 18 en 22 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• een salaris in schaal 9 (€3.536,- tot €4.823,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% (per januari 2026 naar 8%)
• 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
• Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
• Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
• Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
• Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.

Wij zijn Kind&co ludens

Nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. Wij staan voor onze collega’s en voor de rol van kinderopvang in de maatschappij. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.

Solliciteren op deze baan

We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Maerle Daniels via m.daniels@kindencoludens.nl. Zij vertelt je graag meer over de functie.