
32 tot 36 uur
Houten
€3.536,- tot €4.823,-
Kom werken als Tactisch inkoper bij Kind&co ludens
Als tactisch inkoper krijg je hier de ruimte om slimme keuzes te maken, leveranciers en assortiment te sturen en projecten te trekken die het verschil maken in de praktijk.
Wat je gaat doen
Je vertaalt onze inkoopstrategie naar duidelijke plannen en zorgt dat we samenwerken met leveranciers die passen bij wat we willen bereiken. Je onderhandelt over duidelijke en eerlijke afspraken, houdt bij wat er in contracten staat en bespreekt regelmatig met leveranciers hoe het gaat. Je kijkt daarbij steeds naar wat voor ons belangrijk is: goede kwaliteit, een scherpe prijs, betrouwbaarheid en leverzekerheid. Met een scherp oog voor marktontwikkelingen zie je waar kansen liggen en welke ontwikkelingen invloed hebben op onze keuzes. Zo kunnen we tijdig inspelen op slimmer en efficiënter inkopen.Daarnaast begeleid je inkoopprojecten van begin tot eind. Denk aan het uitzoeken waar de behoefte ligt, het opvragen en vergelijken van offertes, het kiezen van leveranciers, het opstellen van afspraken en het goed invoeren daarvan in de organisatie. Dat doe je in nauwe samenwerking met collega’s van Facilitair & Huisvesting en andere afdelingen. Je luistert naar wat zij nodig hebben en vertaalt dat naar oplossingen die werken in de praktijk.
Je denkt mee over hoe we onze inkoopprocessen slimmer kunnen organiseren en beter kunnen laten aansluiten op wat locaties en collega’s nodig hebben. Daarbij kijk je naar assortiment, afspraken, leveranciers en hoe we dingen binnen de organisatie goed regelen. Zo zorg je ervoor dat inkopen soepel verloopt en collega's weten waar ze aan toe zijn.
Je past bij ons want je:
- hebt een hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur NEVI 2 of vergelijkbaar
- hebt ervaring met tactische inkoop en contractmanagement
- kunt onderhandelen en schakelt makkelijk met leveranciers en interne klanten
- hebt aandacht voor risicobeheersing en marktontwikkelingen
- werkt zelfstandig, analytisch en planmatig
- vindt het leuk om projecten te trekken en resultaten te boeken
- hebt bij voorkeur kennis van Lean/PDCA en/of Europese aanbestedingen
Dit krijg je ervoor terug:
- een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- een salaris in schaal 9 (€3.536,- tot €4.823,-) op basis van 36 uur
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
- een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
- een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen
- een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement
- diverse trainingen en cursussen die je kan volgen
Wij zijn Kind&co ludens
Kind&co ludens is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met bijna 500 locaties in Midden-Nederland. Met 3000 collega’s begeleiden we wekelijks bijna 30.000 kinderen van 0 tot 12 jaar. Onze organisatie bestaat uit acht regio’s met kleinere clusters, zodat we altijd dichtbij kinderen, ouders en de wijk staan.
We bieden verschillende vormen van opvang: kinderdagverblijven, peuteropvang, voorschoolse educatie, buitenschoolse opvang en gastouderopvang, ook voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben.
Kinderopvang is meer dan opvang alleen. Het is een plek waar we bijdragen aan kansengelijkheid, arbeidsparticipatie en kindontwikkeling. Onze missie is helder: gelijke kansen voor zoveel mogelijk kinderen en samen bouwen aan een kleurrijke toekomst.
Enthousiast? Solliciteer direct!
We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652.
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter beoordeelt je cv en motivatie en neemt binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter belt je voor het eerste kennismakingsgesprek zodat je al je vragen kan stellen over de functie. Jullie hebben een gesprek over je cv en motivatie. Wederzijds checken jullie of er een match is.
Het tweede gesprek (op kantoor)
Leuk, we gaan verder! Je gaat op gesprek bij de teamleider van de afdeling.
Arbeidsvoorwaarden
We gaan samen in gesprek over de arbeidsvoorwaarden zoals je salaris. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!