
24 tot 26 uur
Houten
€2.641,- tot €3.630,-
Kom werken als Frontoffice medewerker facilitair bij Kind&co ludens
Ben jij iemand die energie krijgt van organiseren, mensen helpen en een fijne sfeer creëren? Dan voel jij je bij ons helemaal thuis! In deze rol ben je het vriendelijke gezicht (en geluid) van onze afdeling Facilitair & Huisvesting en zorg je dat alles lekker doorloopt. Je werkt in een gezellig team waar we hard werken, veel lachen en elkaar altijd helpen. Samen zorgen we ervoor dat onze locaties goed draaien en kinderen elke dag kunnen spelen, leren en groeien, en jij groeit natuurlijk met ons mee!
Wat je gaat doen
Als frontoffice medewerker op de afdeling Facilitair en Huisvesting zorg je ervoor dat alles soepel verloopt en ondersteun je zowel de organisatie als je collega’s op de afdeling. Je verwerkt en beheert administratieve gegevens en zorgt dat informatie tijdig en nauwkeurig beschikbaar is voor betrokkenen.
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor binnenkomende facilitaire meldingen, van collega’s tot externen zoals gemeenten en verhuurders. Je zet meldingen door naar onze technische dienst, neemt de telefoon aan en zorgt ervoor dat spoedvragen de juiste aandacht krijgen. Wanneer de facilitair coördinatoren op pad zijn naar locaties ben jij de spil om het werk door te laten gaan.
Kortom: jij hebt overzicht, zorgt voor structuur en ondersteunt in alles wat nodig is om onze locaties optimaal te laten draaien.
Je past bij ons want je:
- hebt mbo/hbo werk- en denkniveau
- hebt affiniteit met de branche kinderopvang en/of facility management
- bent digitaal vaardig
- bent bekend met de gebruikelijke softwareprogramma’s van Microsoft
- beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
- hebt een positieve werkhouding
Dit krijg je ervoor terug:
- een jaarcontract voor 25 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- een salaris in schaal 6 (€2.641,- tot €3.630,-) op basis van 36 uur
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% (per januari 2026 naar 8%)
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
- een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
- een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen
- een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement
- diverse trainingen en cursussen die je kan volgen
Wij zijn Kind&co ludens
Kind&co ludens is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met bijna 500 locaties in Midden-Nederland. Met 3000 collega’s begeleiden we wekelijks bijna 30.000 kinderen van 0 tot 12 jaar. Onze organisatie bestaat uit acht regio’s met kleinere clusters, zodat we altijd dichtbij kinderen, ouders en de wijk staan.
We bieden verschillende vormen van opvang: kinderdagverblijven, peuteropvang, voorschoolse educatie, buitenschoolse opvang en gastouderopvang, ook voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben.
Kinderopvang is meer dan opvang alleen. Het is een plek waar we bijdragen aan kansengelijkheid, arbeidsparticipatie en kindontwikkeling. Onze missie is helder: gelijke kansen voor zoveel mogelijk kinderen en samen bouwen aan een kleurrijke toekomst.
Solliciteren op deze baan
We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652 of met de afdelingsmanager Marije van Houselt via 0657148848. Zij vertellen je graag meer over de functie.
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter beoordeelt je cv en motivatie en neemt binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter belt je voor het eerste kennismakingsgesprek zodat je al je vragen kan stellen over de functie. Jullie hebben een gesprek over je cv en motivatie. Wederzijds checken jullie of er een match is.
Het tweede gesprek (op kantoor)
Leuk, we gaan verder! Je gaat op gesprek bij de teamleider van de afdeling.
Arbeidsvoorwaarden
We gaan samen in gesprek over de arbeidsvoorwaarden zoals je salaris. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!